协议能够简化业务流程并推动其标准化，以减少不必要的重复性工作，进而提升工作效率。用人单位劳动协议书怎么写，这里给大家分享用人单位劳动协议书，供大家参考。
用人单位劳动协议书 篇1
用人单位劳动协议
一、协议简介
本协议是用人单位与劳动者之间关于劳动合同、福利待遇、劳动纪律和安全生产等方面的约定。协议内容包含双方的权利和义务、劳动报酬、工作时间和休息、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动纪律和奖惩、保密和竞业禁止等。
二、双方基本信息
用人单位名称：________________
地址：____________________________
法定代表人（或主要负责人）：________________
劳动者姓名：________________
身份证号码/其他有效证件号码：________________
三、岗位信息
岗位名称：________________
工作地点：________________
工作内容：________________
工作时间：________________
四、劳动报酬
1.劳动报酬的支付方式和期限：每月____日支付上个月工资，支付方式为银行转账或支票。
2.最低工资标准：每月____元。
3.加班工资和假期工资的计算方法：按照国家有关规定计算。
五、工作时间和休息
1.工作时间：每天工作____小时，其中法定工作时间____小时，加班时间____小时。
2.休息时间：每周休息____天，其中法定休息时间____天，加班休息时间____天。
六、社会保险和福利
1.社会保险：用人单位按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险费。
2.福利待遇：包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴、年度旅游、年度体检等。
七、劳动保护和劳动条件
1.劳动保护用品：用人单位为劳动者提供相应的劳动保护用品。
2.劳动条件：用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件。
八、劳动纪律和奖惩
1.劳动纪律：用人单位制定相应的劳动纪律规范，并告知劳动者。
2.奖惩措施：用人单位制定相应的奖惩措施，并告知劳动者。
九、保密和竞业禁止
1.保密事项：劳动者应当保守用人单位的商业秘密和保密事项。
2.竞业禁止：劳动者应当遵守竞业禁止条款，不得在竞争企业、竞争对手或者与用人单位存在利益冲突的单位担任或者参与相关职务。
十、其他约定
1.离职手续：劳动者在离职前应当完成工作交接，并按照用人单位要求办理离职手续。
2.协议变更：双方可以在协议期内就协议内容进行变更，但应当协商一致。
3.协议解除：双方可以通过协商一致的方式解除协议，但应当书面确认。
4.协议终止：协议期满，双方不再续签的，应当书面确认。
5.违约责任：双方违反协议约定的，应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决
1.争议解决方式：双方在协议期内因履行协议发生的争议，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.争议处理程序：双方在协议外因履行劳动合同发生的争议，应当依照国家有关法律规定处理。
十二、协议效力
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
以上是用人单位劳动协议的主要内容，双方应当认真阅读协议内容，并在协商时充分考虑各自的权利和义务。在签署本协议之前，双方应当认真了解并协商协议内容，确保协议的公正、公平和合理性。
用人单位劳动协议书 篇2
用人单位劳动协议
甲方：_________
乙方：_________
身份证号码：________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________乙方：（签名）________
法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______
_____年_____月______日至_____年____月_______日
用人单位劳动协议书 篇3
用人单位劳动协议
甲方：__X
乙方：__X
性别：
年龄：__岁
住址：
身份证号码：__X
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事__X工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日__小时、每周__天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资__X元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）
法定代表人：
（委托代理人）：（签名）
____年__月__日
乙方：（签名）
____年__月__日
用人单位劳动协议书 篇4
本协议于2023年6月9日，由以下两方在中华人民共和国境内签订：
甲方：[用人单位全称]，地址：_____________
乙方：[员工全称]，地址：_____________
鉴于：
1.甲方是依法注册并取得经营资格的用人单位，有权自主组织和管理本单位的生产和经营活动；
2.乙方是具有劳动能力的自然人，自愿向甲方提供劳动服务。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其员工事宜，达成如下协议：
一、工作内容
乙方同意接受甲方的聘用，担任_____________（职位）的工作，具体工作内容包括但不限于：_____________。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为_____________。
三、工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体的工作时间安排由甲方根据生产需要安排。
四、薪酬待遇
甲方将按照国家法律法规和甲方制定的相关规定，向乙方支付工资，具体金额为_____________元/月。
五、社会保险和福利
甲方将按照国家法律法规和甲方制定的相关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方将按照规定享受甲方提供的福利待遇。
六、协议期限
本协议自2023年6月9日起生效，至2024年6月9日止。协议期满，双方可以协商续签。
七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
八、其他
本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。如发生争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（用人单位）：_________________
乙方（员工）：_________________
签署人：_________________
签署日期：2023年6月9日
用人单位劳动协议书 篇5
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（劳动者）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
为明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，平等自愿，协商一致，订立本劳动协议。
一、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，工作地点为________________。
2.甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和岗位。乙方应服从甲方的安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。甲方可以根据生产需要适当调整工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。
2.乙方在法定节假日、休息日等非工作时间，应当遵守甲方的规定，不得从事与工作无关的活动。
三、薪酬待遇
1.甲方每月按时足额支付乙方的工资，乙方工资标准为人民币________/月。
2.乙方如在规定时间内提前完成工作任务，甲方将按照规定支付乙方加班工资。
3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
四、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
2.乙方如在工作中发生意外，甲方将按照国家规定进行赔偿。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动安全卫生条件。
2.甲方应为乙方提供必要的职业病防护措施，保护乙方的身体健康和安全。
六、保密和竞业限制
1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。
2.乙方在劳动合同期限内，不得在竞争关系的其他企业中从事与甲方业务相竞争的工作。
七、离职和违约责任
1.乙方在劳动合同期限内，应当提前30日向甲方提出书面辞职申请，并按照规定办理离职手续。
2.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
3.乙方在离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。
八、其他约定
1.本劳动协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本劳动协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本劳动协议未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本劳动协议具有同等法律效力。
4.其他需要约定的事项：_________________________________。
甲方（用人单位）：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：____________________
乙方（劳动者）：（签字）
日期：____________________